El artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores señala que el empresario puede suspender el contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Igualmente, el contrato puede ser suspendido por causas de fuerza mayor, según lo previsto en el artículo 51.7. Con algunas matizaciones importantes en cuanto al procedimiento, el Gobierno, por vía de [...]
Publicado en el BOE de 13 de mayo, el Real Decreto Ley 18/2020 contiene diferentes novedades en el plano de los ERTE, de las cotizaciones, del desempleo y de la obligación de mantenimiento en el empleo. Resumamos brevemente las mismas: Las empresas que estén aplicando un ERTE por fuerza mayor se dividirán en dos: Fuerza [...]
La irrupción de los ERTES con la crisis sanitaria, económica y social, ha supuesto un antes y un después. Examinamos ahora algunas (pocas) de las diversas circunstancias que se pueden dar en torno a la relación laboral después del ERTE. VACACIONES: El periodo de vacaciones se calcula en función del periodo de tiempo trabajado, por [...]
