RESUMEN: El derecho al olvido ha sido reconocido por el Tribunal Constitucional como derecho autónomo, siguiendo la estela del TJUE en el asunto C-131/12. Se concreta como el derecho de los ciudadanos a solicitar la supresión de determinados enlaces que tras una búsqueda por nombres y apellidos se hace en un motor de búsqueda en [...]
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha señalado, en Sentencia 804/2019, de 19 de julio, como procedente, el despido disciplinario de un trabajador por tuits injuriosos y ofensivos contra la empresa y otros empleados, por considerarlos, «gratuitos, inapropiados y poco edificantes y, lo que es peor, ofensivos para algún trabajador de la empresa, incluidos [...]
El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, declaraba el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. En su artículo 10 suspendía la apertura al público de locales y establecimientos minoristas, los locales de hostelería… y las actividades deportivas, con lo que la Liga de Fútbol [...]
El Tribunal Supremo en una Sentencia reciéntemente publicada (STS 128/2020, de 12 de febrero) considera inadmisible la diferencia en el acceso a prestaciones por fallecimiento entre los trabajadores fijos y temporales, considerando que, pese a que el Acuerdo Regulador consagraba la separación entre fijos y temporales, tal diferencia de trato era inadmisible en función de [...]
El artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores señala que el empresario puede suspender el contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Igualmente, el contrato puede ser suspendido por causas de fuerza mayor, según lo previsto en el artículo 51.7. Con algunas matizaciones importantes en cuanto al procedimiento, el Gobierno, por vía de [...]
Publicado en el BOE de 13 de mayo, el Real Decreto Ley 18/2020 contiene diferentes novedades en el plano de los ERTE, de las cotizaciones, del desempleo y de la obligación de mantenimiento en el empleo. Resumamos brevemente las mismas: Las empresas que estén aplicando un ERTE por fuerza mayor se dividirán en dos: Fuerza [...]
La irrupción de los ERTES con la crisis sanitaria, económica y social, ha supuesto un antes y un después. Examinamos ahora algunas (pocas) de las diversas circunstancias que se pueden dar en torno a la relación laboral después del ERTE. VACACIONES: El periodo de vacaciones se calcula en función del periodo de tiempo trabajado, por [...]
A día de hoy, en la normativa publicada a raíz de la grave crisis sanitaria del COVID19, existe la posibilidad de solicitar una moratoria en el pago de los alquileres de los locales. Esta posibilidad no es para todos, por lo que se ruega se lea detenidamente esta nota. • Moratoria, ¿para quiénes? Para los [...]
